Bloomberg — Las mujeres empleadas en Novo Nordisk A/S ahora reciben un salario más alto en promedio que los hombres que trabajan en el fabricante de medicamentos de gran éxito Wegovy y Ozempic, según el medio danés Finans.
A las mujeres de Novo se les paga un 3% más, en todas las descripciones de trabajo y en diferentes ubicaciones geográficas, dijo Finans, citando datos compilados por la firma de contabilidad Deloitte LLP.
El país natal de Novo, Dinamarca, que a menudo se enorgullece de ser pionero en la igualdad de género, todavía tiene una brecha salarial del 12,3%, según la oficina nacional de estadísticas. Novo tiene una política de evaluar los salarios para detectar posibles sesgos cada tres meses y eso ha permitido una mayor igualdad en el gigante farmacéutico, dijo Finans, citando a un portavoz de la compañía.
Los datos de Deloitte midieron la igualdad salarial entre 21 de las empresas más grandes de Dinamarca. Además de Novo, el único que pagó más a las mujeres fue el fabricante de vacunas Bavarian Nordic A/S, dijo Finans.
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